社招进华润有多难

华润集团是中国的一家骨干国企，被广大求职者视作梦寐以求的职业发展机会。然而，进入华润集团进行社会招聘并不容易。以下是一些与华润社招相关的内容及详细介绍：

1. 招聘条件要求高

华润集团在社招时通常要求申请者具备一些具体的条件和资质，如中级工程师、一级建造师等证书。这些条件是筛选求职者的重要因素，如果没有这些证书，想要进入华润集团就会相对困难。

2. 表达能力也很重要

虽然拥有相关的经验和证书对于进入华润集团很重要，但是仅凭这些条件是不够的。 表达能力在社招过程中也起到至关重要的作用。求职者需要展示出自己的能力、经验和潜力，同时表达出他们为什么适合加入华润集团。

3. 校招难度也很大

与社招相比，校招的难度更大。因为校招需要根据各个大区公司岗位空缺和业务发展情况决定当期录用人数，并且校招岗位数量通常比较有限。因此，想要找到适合的岗位并胜出，需要面对激烈的竞争。

4. 公司招聘过程可能存在不确定性

根据一些求职者的反馈，进入华润集团的招聘过程可能存在一些不确定性。有些人表示经历了不靠谱、不可靠的招聘过程，让他们对公司的信任感大打折扣。这也说明了进入华润集团的过程并不是一帆风顺的。

5. 华润子公司招聘难度不同

华润集团拥有许多子公司，每个子公司的招聘难度可能也有所不同。比如，进入华润金融相对较难，而华润万家超市的招聘可能相对容易一些。对于求职者来说，需要根据自己的兴趣和技能来选择合适的子公司进行投递。

6. 职业发展可能比较缓慢

一些求职者反映，在华润集团工作后，升职加薪的速度可能相对较慢，起薪也相对较低。此外，一些人还声称华润集团对社招人员存在歧视，更倾向于培养MT（管理培训生）。

进入华润集团进行社招并不容易。除了具备相关的条件和证书外，求职者还需要展示出自己的能力和潜力，并克服招聘过程中可能存在的不确定性。此外，不同的华润子公司招聘难度可能有所不同，求职者需要根据自己的情况进行选择。在工作后，职业发展可能会相对缓慢，但对于有潜力的求职者来说，华润集团仍然是一个值得追求的机会。