基金管理人选聘方式一般有几类 基金管理人由谁聘任

基金管理人选聘方式一般有几类 基金管理人由谁聘任

1.1. 制定选聘方案

公开招聘基金管理人前，需先制定选聘方案，明确基金管理人的职责和要求，考虑基金类型、规模等因素。

1.2. 公开发布招募信息

在媒体、互联网等平台公开发布基金管理人的招聘信息，吸引更多人才应聘。

1.3. 面试选拔

对符合条件的应聘者进行面试选拔，综合考察其从业经验、专业知识等能力。

2.1. 内部晋升

有些基金公司会优先考虑内部员工进行基金管理人的晋升，通过内部选拔的方式提拔管理人才。

2.2. 职业培训

为公司内部员工提供专业的职业培训，提升其基金管理技能，以培养潜在的基金管理人选托。

3.1. 基金管理公司

按照***证券监督管理机构核准的机构，可以担任公开募集基金的基金管理人。

3.2. 其他金融机构

除基金管理公司外，信托公司、券商资产管理公司等金融机构也可以担任基金管理人的职责。

4.1. 委托管理

基金托管人根据法律法规要求，在证券投资基金运作中承担资产保管、交易监督、信息披露等责任。

4.2. 基金管理公司

设立管理公开募集基金的基金管理公司需符合***证券监督管理机构核准的条件，并承担基金管理人职责。

通过以上方式，基金管理人的选拔和聘任可以更好地满足市场需求，提升基金管理的专业化和规范化水平。