高德红外怎么总是在招人

高德红外怎么总是在招人

近年来，关于高德红外公司的招聘情况引起了广泛关注。不少人不禁好奇，为什么这家公司总是在招人？通过分析，我们可以得出以下

1. 公司发展迅猛

高德红外公司成立于1999年，是一家以红外技术为核心的高新技术企业。公司规模庞大，员工总数超过2300人，市值超过200亿元。作为红外探测器和热像仪领域的领先企业，高德红外在国内外市场上拥有广阔的发展空间。公司的迅猛发展意味着需要不断招募人才，以适应业务的扩展和变化。

2. 优秀人才需求量大

作为一家高科技企业，高德红外公司需要具备特定技能和经验的优秀人才来支持产品的研发、生产和销售。对于这类人才的需求量通常较大，因为他们对公司的发展进程至关重要。高德红外公司不断招募人才，以满足公司业务扩张的需求。

3. 培训与发展机会

高德红外公司注重员工的培训和发展。通过培训，员工可以提高自身的工作技能，提升工作效率。公司的快速发展也为员工提供了很多晋升和发展的机会。不少人会选择加入高德红外，希望通过公司提供的培训和发展机会来实现自身的职业目标。

4. 高流动性

公司内部流程复杂，工作压力较大，加班普遍存在。这使得一些员工感到心累，选择离职。薪资待遇在当地属于中等水平，涨薪周期较长，也导致一部分员工选择离职寻找更好的机会。高德红外公司需要不断招募新的人才来填补空缺。

高德红外公司之所以会不断招人，是因为公司发展迅猛，对优秀人才的需求量大，注重员工培训和发展，并存在一定的员工流动性。这些都是公司需要不断补充新鲜血液的原因。对于求职者来说，高德红外是一个提供良好发展机会的企业，但也需要考虑工作压力和公司文化是否适合自己。