阿里外包w6是什么级别

阿里外包W6是什么级别

阿里有两条职级体系，分别是P序列和M序列。P序列代表技术岗位，M序列代表管理岗位。P3及以下职级是低端职能和外包岗位，目前校招不再招募P3级别。P4为专员级别，P5为一般硕士学历校招进入阿里的职级。P6为资深专员，一般需要具备2-5年工作经验。P6-P8级别是阿里集团最大占比的职级范围。P10级别为传说中的大神级别。接下来将详细介绍阿里职级体系以及各个级别的工作经验和薪资水平。

1、P1-P3级别

P1-P3是低端职能以及外包岗位。及早年会校招P3级别，但现在不再校招该级别。这一级别的工作职责相对较低，薪资待遇也相对较低。

2、P4-P5级别

P4和P5级别是专员级别，一般是硕士学历的校招职级。除了学历突出或从事技术科研的人员之外，大多数进入阿里的硕士学历背景的员工都是从P5级别开始。在这个级别上，工作经验和能力发展成为评判员工发展的主要标准。

3、P6级别

P6级别为资深专员，一般需要具备2-5年的工作经验。这个级别对员工的工作能力有更高的要求，需要在之前工作经验的基础上有所突破。P6级别也是阿里集团需求量最大的职级范围。

4、P7级别

P7级别是高级工程师，需要具备5-8年的工作经验。在这个级别上，员工需要有更高层次的技术能力和解决问题的能力。P7级别的年薪一般在30-50万之间。

5、P8级别

P8级别是高级专家级别，需要具备8-15年的工作经验。在这个级别上，员工要有非常高的技术能力和解决问题的能力。P8级别的年薪一般在45-80万之间。

6、P9级别

P9级别也是高级专家级别，需要具备15年以上的工作经验。这个级别的员工通常是业界的顶级专家，他们在技术领域有着丰富的经验和非常高的技术水平。P9级别的年薪一般在80万以上。

7、P10级别

P10级别是传说中的大神级别，对应着业界的顶级大牛。这个级别的员工已经达到了技术领域的巅峰。他们在技术上具备极高的造诣，对公司的技术发展有着重要影响力。

阿里的职级体系中，P6-P8级别是阿里集团占比最大的级别，一般而言，有一定技术实力的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别则是传说中的顶级技术大神级别。各个级别的工作经验、能力要求和薪资待遇不同，员工可以根据自己的能力和发展目标逐步提升职级。