给员工期权是什么意思 员工期权价格定多少

员工期权是指公司为员工提供的一种奖励机制，让员工在未来的某个时间以约定的价格购买公司股票的权利。员工期权价格的制定有一定的规定，下面我们来详细了解。

1. 期权本身是一种权利

期权是一种给予员工的奖励，员工持有认购期权或认沽期权，若股价上涨，员工可以以约定价格买入标的物再卖出获利；若股价下跌，员工可以在下跌时卖出获利。

2. 员工期权的价格制定

公司通常会以当时的估值为基础，设定一个较低的价格让员工购买期权，以此作为员工的长期激励机制。

3. 员工持有期权的税务处理

员工购买期权时会得到一定的折扣，当员工在未来行使期权并持有股票时，需要按照市值与购买价格之差计算纳税金额。

4. 已经行权的期权

员工正常离职后，公司有权按照约定的价格回购员工持有的股权。如果公司以不合理的价格回购员工期权，可能被认为抹杀了员工在公司任职期间的付出。

5. 员工期权的激励机制

员工期权的激励是一种长期激励，通过给予员工以较低价格购买公司股票的权利，鼓励员工长期为公司服务并分享公司成长的收益。

6. 员工是否可以出售期权

一般情况下，员工是不能出售期权的，如果可以出售，只能卖给公司。这样可以保证员工持有期权的稳定性以及员工对公司长期的投入。

7. 期权和ETF之间的价格关系

ETF与期权之间的价格关系可以用Delta来刻画，当ETF价格变动时，对期权价格的影响可由Delta值计算得出。

8. 企业利益共同体的建立

通过给予员工期权，可以建立企业的利益共同体，增强员工与公司的利益一致性，促进员工更好地为公司发展和增长贡献力量。