云天化股权激励价格

云天化股权激励价格是指云南云天化股份有限公司为了激励核心员工而制定的股票价格。该公司通过限制性股票激励计划，给予核心管理、技术和业务骨干员工一定数量的股票激励，以鼓励他们为公司创造新的价值增长点，并分享企业的成功。激励价格是确定激励对象所获股票数量的基础，对于公司和员工来说都具有重要的意义。

1. 以“80/20”管理原则，实施骨干员工激励机制

“80/20”管理原则：云天化集团聚焦管理、生产、技术和业务骨干员工，采用“80/20”管理原则，精准激励骨干员工创造新的价值增长点。

高业绩、高收入激励文化：通过实施骨干员工激励机制，云天化树立了“高业绩、高收入”的激励文化，让价值创造者分享企业的成功。

2. 限制性股票激励计划：首次授予和回购注销

限制性股票激励计划：2018年下半年，云天化实施了限制性股权激励计划，为核心管理、技术和业务骨干员工提供股票激励机制。

首次授予和解锁期：云天化以2.62元/股的价格向946名激励对象授予了1.0万股股票，并设定了不同的解锁期，包括第二个和第三个解锁期。

回购注销：公司回购不符合激励条件的激励对象持有的股票数量，并对回购的股票进行注销，以确保激励对象的持股符合相关规定。

3. 其他公司的股权激励回购案例

奥普家居回购股份实施股权激励：奥普家居计划以1亿元-2亿元的资金回购股份，回购价格不超过15元/股，并将回购的股份用于实施股权激励计划。

通策医疗股东质押股份：通策医疗控股股东宝群实业质押了60万股通策医疗股份，作为股权激励的一部分。

4. 公司法规定和信息披露义务

公司法规定：本次股权激励回购注销需要依照《上市公司股权激励管理办法》和上海证券交易所的相关规范性文件。

信息披露义务：公司需要履行相关信息披露义务，以满足公司法和证券交易所的规定。

5. 云天化限制性股票激励计划的实施情况

首次授予对象和激励费用：2018年11月14日，云天化首次授予限制性股票激励计划的对象共计946人，激励费用为28497.79万元。

改革尝试和股权激励措施：该计划是云天化上市以来首次进行的股权激励措施，是一次大胆的改革尝试。

云天化股权激励价格是为了激励骨干员工创造新的价值增长点而制定的股票价格。通过实施限制性股票激励计划，公司向核心管理、技术和业务骨干员工授予股票，树立了高业绩、高收入的激励文化。同时，公司也注重信息披露义务和符合法规的操作，为股权激励的实施提供保障。云天化股权激励计划作为一次改革尝试，为公司的发展和员工的激励起到了积极的推动作用。