潞安集团企业年金怎么提取 潞安集团内部退养

潞安集团企业年金怎么提取 潞安集团内部退养

1.1 提交申请

员工需自愿书面提出申请，并由所在科队填写《潞安集团员工内部退养审批表》，经科队负责人签字后报单位人力资源部门审核。

1.2 单位审核

审核通过后，单位负责人签字同意，由单位人力资源部门上报集团公司人力资源部审批。

2.1 内退管理规定

停薪留职人员期间不计入企业工龄，复工2年且符合提前退养、离岗休养条件方可办理相关手续。

2.2 资金支付条件

资金支付应有有效业务要素，如合同、发票等，并按指定管理规定执行授权批准。

3.1 规范工作流程

制定内退管理办法以规范长治有限公司系统内退工作，深化管理制度改革，并优化人力资源配置。

3.2 参与投标

企业年金理事会发布招投标信息，管理人员需提交相关投标资料并按规定程序正式参与。

潞安集团企业年金提取与内部退养需经过一系列明确的程序和条件限制。在提取过程中，员工须遵循申请流程，单位进行审核，符合内退条款，同时更新管理办法，参与投标等一系列规范步骤，确保规范有序进行。