什么是成长转型 成长转变

什么是企业成长?

企业成长是企业从小到大、从弱到强的过程。它表现为一系列经营业绩指标的持续增长，如营业收入、利润等。也包括资产规模和企业价值的持续增长。从组织发展角度看，企业成长是组织竞争力的提升。所有显性标志如落实的改进活动等都是企业成长的正面表征。

企业转型与管理能力

企业转型定义为管理转型、组织能力转型。这种转型可能会带来问题，例如整个组织与发展的匹配问题。举例而言，一个企业过去的组织可能是以管控为主线构建起来的。但随着业务的发展，这种组织结构可能会变得不适合。

企业转型难点与思维惯性

转型的难点常常在于组织的思维惯性。整个组织的思维方式一旦形成惯性，很难做出改变。转型不只是关于改变现有流程，更重要的是转变思维模式。需要打破思维惯性，从而推动组织的转型。

企业转型中的人才问题

企业转型过程中，人才问题是一个重要难题。许多企业面临人才匮乏、人才流失等问题。这部分原因可能在于创始人在创业初期能力过强，导致难以接纳和留住优秀人才。在转型过程中，需要关注人才培养和激励机制。

成长型思维与转型

具备成长型思维的个人可能更容易看到机会，相比之下，固定型思维的个人更容易被困难阻挡。积极的人会看到新机会带来的全新空间，而消极的人则更多关注眼前的困境。成长型思维有助于个人和组织更好地应对转型挑战。