申坤互动公司面试怎么样

申坤互动公司面试如何？一起来看下面的内容吧。

1. 第一轮面试机会来得比较顺利

在申坤互动公司面试的第一轮，作者觉得自己表现不错，因此直接被安排了第二轮面试。这显示申坤互动公司在选拔人才方面是比较看重实力的，只要表现出色，就有机会进一步深入面试。

2. 面试交谈过程比较轻松

经理在第二轮面试中来了，面试过程也比较轻松。这体现了申坤互动公司在招聘过程中更注重与应聘者的沟通，希望双方都能在面试中保持舒适和自然的状态。

3. 公司专注于广告代理业务

申坤互动公司专注于头条KA、快手KA、360KA、百度KA、搜狗区域、信息流、头条搜索、腾讯以及小米广告代理业务。这显示申坤互动公司在广告领域有一定的实力和专业性。

4. 工资待遇较为可观

申坤互动公司的工资待遇较为可观，根据显示，工资在15-20K之间，平均工资为8.8K。这显示公司在薪酬方面相对慷慨，并且对员工给予一定的回报。

5. 办公环境较简陋，影响人才加入

公司的办公环境相对来说比较简陋，这是公司的一个短板。一个良好的办公环境可以吸引更多的人才加入，因此改善办公环境可能是公司的一个改进方向。

6. 面试过程欠缺细节关怀

在面试的过程中，公司没有给应聘者倒一杯水喝，也没有过多地关注面试者的细节。这表明申坤互动公司在面试过程中的细节关怀可能有待加强，为了让应聘者感受到更好的体验，可以在这些方面进行改进。

7. 申坤互动公司招聘职位广泛

申坤互动公司在2023年的招聘中，提供了9个岗位，并且直接招聘牛人。这表明公司在业务拓展和发展方面具有一定的规模和需求，同时也是一个给予员工发展机会并吸引人才的机会。

8. 公司成立于2019年，是数字化整合营销提供者

申坤互动公司成立于2019年，是一家专业的数字化整合营销提供者。这显示公司在数字营销领域有一定的经验和实力，为员工提供的职业发展机会也较多。

9. 公司在不同地区设立分支机构

公司在不同地区设有分支机构，如申坤互动(宁波)信息技术有限公司和申坤互动(陕西)科技有限公司等。这说明申坤互动公司在业务拓展方面有一定的战略布局，为员工提供了更多的就业机会。

申坤互动公司在面试过程中注重实力、轻松交谈，专注于广告代理业务并提供可观的工资待遇。然而，公司的办公环境比较简陋，面试过程欠缺细节关怀，这可能会对人才吸引力产生一定影响。不过，公司在业务拓展和数字整合营销方面具有一定实力，并在不同地区设立了分支机构，为员工提供更多机会。希望申坤互动公司能进一步改进短板，提高员工的工作体验和发展机会。