国企改革的突破口是什么 国企改革 问题

国企改革聚焦点更为集中，涉及公司治理的完善与授放权的落实、活力不足、国有企业改革现状及对策、国企深层次改革等问题。

一、公司治理的完善与授放权的落实

各地方区域国资国企资产存量、业务布局和监管力度各有差异，需要根据各自情况，坚持因地制宜的基本原则，在推动本地国有企业改革时，实现个性化设计，建立有效的公司章程和议事规则。

二、活力不足的现状

国企改革中干部职工的积极性主动性需得到激发，以市场化激励方式来补充行政化监管的不足，推动企业创新能力的提升，让国有经济在新兴产业中发挥更大的作用。

三、国有企业改革现状及对策

坚持以产权制度改革为突破口，以市属企业改革为重点，进一步加大改革力度，推动股份制改造、破产重组、国有资本退出等实质性进展。

四、国企深层次改革

国企改革需要激发企业家精神，呼唤企业管理团队的支撑，通过坚持特色定位，实现国企创新成长和经营管理团队的建设。

混合所有制改革作为国企改革的重要突破口，需要在试点探索基础上，明确目标、路径和方向，推动混合所有制改革积极稳妥推进。地方国资改革的难点在于国“退”民“进”，需要解决这一问题，激发市场的活力，实现国企改革的目标。