中鼎股份薪酬排名

中鼎股份是一家国内零部件厂商，通过收购全球知名的AMK，成功进入空气悬架行业的领先行列。公司以具备较高技术壁垒的空气供给单元为核心竞争力，并积极推进空气弹簧和其他硬件的应用。根据挖贝网的数据，中鼎股份在2021年度实现净利润9.65亿，同比增长95.96%。董事长夏迎松的薪酬为150万元。中鼎股份的薪酬区间为4.5K 50K，其中94.1%的人拿的薪酬区间为6-15K。根据智联招聘的数据显示，安徽合肥的平均工资为8115元，位于我国一线及省会城市薪酬排名的第19位。

1. 企业业绩增长

根据挖贝网的统计数据，中鼎股份在2021年度实现营业收入12,577,189元，同比增长95.96%。这是一个令人瞩目的增长数字，说明公司的业绩在过去一年有了长足的发展。企业业绩增长不仅意味着利润的增加，也反映了企业的竞争力和市场地位的提升。

2. 董事长的薪酬

根据挖贝网的数据，中鼎股份董事长夏迎松的薪酬为150万元。董事长是公司的最高管理者，其薪酬水平直接反映了公司对他们的认可和回报。150万元的薪酬相对较高，表明夏迎松在公司中担任重要角色，并对公司的发展作出了重要贡献。

3. 员工薪酬分布

根据挖贝网的数据，中鼎股份的薪酬区间为4.5K 50K，其中94.1%的人拿的薪酬区间为6-15K。这说明中鼎股份的员工薪酬比较集中，大部分员工的薪酬在6-15K之间。薪酬区间的分布情况也反映了公司在薪酬制度上的设计和管理。

4. 地区薪酬差异

根据智联招聘的数据显示，安徽合肥的平均工资为8115元，位于我国一线及省会城市薪酬排名的第19位。相比于一线城市的高工资水平，合肥的薪酬水平相对较低。这可能是导致高层次人才流向上海等一线城市的重要原因之一。中鼎股份作为位于安徽合肥的企业，也受到地区薪酬差异的影响。

5. 公司发展历程

中鼎股份成立于1980年，总部位于宁国市。经过30多年的发展，中鼎股份已成为一家拥有总资产超过百亿元的企业，员工达到2万人。公司涉及机械基础件、汽车冷却系统等领域，并通过收购全球知名企业扩大了市场份额。这一发展历程展现出中鼎股份在零部件行业的实力和规模。

6. 公司核心竞争力

中鼎股份以空气供给单元为核心竞争力，具备较高技术壁垒。通过收购全球知名企业，公司加速推进空气弹簧和其他硬件的应用。公司的全资子公司中鼎胶管和德国TFH在冷却系统领域也具有优秀的供应商地位，拥有自主专利的生产技术。这些都是中鼎股份在行业中的优势和亮点。

7. 应收账款风险

截至2022年12月31日，中鼎股份的应收账款余额为3,710,086,260.67元，坏账准备金额为204,176,304.71元。应收账款余额较大且坏账准备的评估涉及管理层的决策和风险控制。公司需要做好应收账款的风险防范和管理，以确保资金的安全和稳定。

8. 高管团队情况

中鼎股份的副总经理、空悬模块首席执行官为唐之胜，男性，47岁，本科学历。他持股数为10,000股，薪酬为750,000元。唐之胜在公司中担任重要职务，并作出了不可或缺的贡献。高管团队的稳定和能力对于公司的发展至关重要。

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