股票分红属于什么薪酬

工资属于按劳分配，股息红利属于按资分配。股票分红是指股东根据持有的股份比例，从公司的盈利中获得一定的收益。股票分红可以以现金分红或者送股的方式进行。

1. 股票分红的具体数额

股票分红通常会以每股分红的形式来表示。例如，“10股派发现金股利2.00元(含税)”表示每持有10股该股票的投资者可以获得2元人民币的红利。这其中的金额已经扣除了10%的个人所得税。

2. 股票分红属于应税收入

股票分红的收入属于应税收入，需要按照相关法规缴纳相应的税款。股票分红收入主要包括基金投资所得红利、股息、债券利息、买卖证券差价等。

3. 股票分红是对过去努力的回报

股票分红是对股东过去所做努力的回报。当股票分红时，只要股票还在股东手里，他们就可以获得相应的分红。

4. 股票分红与公司奖励的区别

股票分红与公司奖励是不同的概念。股票分红属于按资分配的方式，是对股东持有股份的回报。而公司奖励是公司额外发给员工的福利，可以包括基本工资、奖金、股票分红等。

5. 股票分红与薪酬的关系

股票分红属于按资分配的一种形式，可以作为员工薪酬的一部分。除了基本工资、奖金之外，股票分红也可以作为员工的薪酬之一。

6. 公司利润分配中的红利借贷

在公司利润分配中，进行股票分红时会涉及红利的借贷。具体流程为：利润分配时，公司计提红利，借记利润分配账户；在发放红利时，公司需要支付红利给股东，此时会借记应付职工薪酬账户，贷记银行存款账户。

7. 股权转让与分红的关系

在股权转让时，如果公司在转让前将未分配利润进行分红，股票的公允价值会相应降低。根据相关规定，甲企业股权转让所得需要根据分红金额进行扣除。

8. 内部股票分红

一些公司，例如华为，采用内部股票分红作为员工的激励手段之一。员工在入职后可以选择参与股权持股计划，享有股权分红的权益。

股票分红是股东从公司盈利中获得的一种收益形式，既可以作为股东的回报，也可以作为员工薪酬的一部分。股票分红属于应税收入，需要按照相关规定缴纳税款。股票分红与公司奖励有所区别，分红是对过去努力的回报，而奖励是公司额外给予员工的福利。