为什么都不去中软国际上班

中软国际是一家全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，目前在全球拥有14个海外分支机构。然而，为什么大家都不愿去中软国际上班呢？下面将详细介绍其中的原因。

1. 缺乏法律保障

中软国际在劳动合同签订上存在问题，没有明确约定工作条件和福利待遇。没有签订合同，劳动者在面临问题时难以得到合法维权。这也是为什么很多人不愿意选择中软国际的原因之一。

2. 高强度加班

有人透露，在编程群里，中软国际的领导提倡大家加班，甚至鼓励996工作制，给员工增加了巨大的工作压力。加班成为常态，严重影响了员工的工作与生活平衡。对于追求工作与生活平衡的人来说，这是一个不愿选择中软国际的原因。

3. 薪资待遇低

在一些员工的反馈中，中软国际的工资待遇被认为是低得惊人。据说，工资甚至只达到最低标准。工作了这么久，付出了这么多努力，却得到如此低的报酬，难免让人感到不满与失望。

4. 福利待遇缺乏

除了工资待遇低之外，中软国际的福利待遇几乎为零。没有五险一金、调休制度不完善等问题，使得员工的福利待遇无法得到保障。这对于许多追求稳定工作和福利的人来说，是一个重要的考虑因素。

5. 学历要求较低

中软国际对人才的要求相对较低，致使公司内部缺乏高素质人才团队。对于有一定职业野心和追求发展的人来说，进入中软国际并不能获得更多的职业发展机会和前途。

6. 劳动条件恶劣

据一些员工的抱怨，中软国际存在苦活、累活和脏活都交给员工的情况，导致员工的工作环境恶劣。同时，公司也没有提供足够的支持和保障，使得员工的工作状态和心理健康受到了极大的影响。

中软国际作为一家全球化软件与信息技术服务企业，却因为一系列问题成为人们不愿选择的公司之一。缺乏法律保障、高强度加班、薪资待遇低、福利待遇缺乏、学历要求较低和劳动条件恶劣等问题成为人们不愿意去中软国际上班的主要原因。对于求职者来说，选择中软国际需要慎重考虑，权衡其中的利弊，确保自己能够获得合理的工作条件和发展机会。