券商风控岗位要求高吗

券商风控岗位要求高吗

1. 风控与法务部门的专业性要求较高

风控和法务部门在招聘时更倾向于招收一流院校相关专业的硕士生，这是因为这两个岗位需要高专业性的知识和能力来应对风险管理和法律合规方面的工作。

2. 外资投行或合资券商更注重学历背景

外资投行或合资券商对招聘要求本科或硕士学历，但要求应聘者能力符合要求。而国内券商在招聘时更倾向于硕士生。

3. 投研、销售、产品风控等岗位要求各不相同

不同岗位对人才的要求完全不同，所以在选择岗位时需要更细致地了解每个岗位的特点和要求，而不是盲目跟风。

4. 券商风控要求金融和法律基础

券商风控岗位需要一定的金融知识，如果还具备一定的法律基础将更加有利。制定风控规则的人是最高端的内控人员，所以要在这方面有专业的素养。

5. 券商的风控包括多种岗位

券商的风控不仅限于风险管理，许多部门都有自己的风控岗位，如资产管理风控、两融风控、期权业务风控等，每个岗位都有其专业性的要求和工作内容。

6. 内部岗位和外部岗位的区别

券商的内部岗位和签订劳动合同，而经纪人等岗位只是签订委托合同，不属于券商正式员工。内部岗位相对来说压力较小，晋升渠道也更多。

7. 券商和信托的风控岗位

券商和信托的风控岗位相似，需要对资产管理和信托业务进行风险控制。这些岗位对人才的要求相对较高，需要有金融方面的专业知识和能力。

8. 券商研发岗位的要求

券商的研发岗位对应届毕业生的要求较高，一般要求大四以上的学生，偏好理工科背景，并且对编程有一定了解和熟练使用Python等工具进行项目开发。

券商风控岗位的要求整体偏高，特别是风控和法务部门，更倾向于招收一流院校相关专业的硕士生。外资投行或合资券商对学历背景较注重，而国内券商则更看重硕士生。不同岗位对人才的要求完全不同，需要根据自己的兴趣和能力进行选择。券商风控岗位需要金融和法律基础，对于制定风控规则者来说，专业素养更加重要。券商的风控岗位包括多个部门，每个部门有不同的专业性要求。内部岗位和外部岗位的压力和晋升渠道也有所不同。券商和信托的风控岗位要求相对较高，需要具备相关的专业知识和能力。券商的研发岗位对应届毕业生的要求较高，偏好理工科背景和编程能力。综上所述，券商风控岗位的要求较高，但根据自身条件和兴趣选择适合的岗位，仍然是有很好的就业机会和发展空间的。