企业年金退休如何返还

一、一次性返还个人退休之后，企业年金需要返还，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还。如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报。在符合条件的情况下，可以一次性返还个人退休企业年金。

二、按月返还企业年金按月返还是一种常见的方式，和个人账户养老金的领取方式类似。每月可以领取的企业年金的金额等于企业年金账户的储蓄额除以计发月数，直到将企业年金个人账户余额全部领取完为止。

三、多次分次领取目前，对于企业年金的分次领取方式，具体操作方法还没有明确规定。不过，根据《企业退休》执行中，可以通过办理员工创业企业、深户办理等多种方式进行分次领取。

四、购买商业养老保险一种可行的方式是将企业年金转为商业养老保险，以实现退休资金的安全增值和个性化管理。这种方式可以提供更加灵活和多样化的投资策略，根据个人的需求和风险承受能力进行投资。

五、厚生年金的返还厚生年金是指由职工与企业共同缴纳的年金。返还厚生年金需要申请，申请所需的资料很简单，只需要提供年金手账本的拍照即可。申请后，可返还80%的厚生年金。

六、申请和提取流程企业年金的申请和提取流程一般包括以下几个步骤：1.职工退休时向用人单位提出申请。2.填写企业年金提取表，并按要求提供身份证和银行卡的复印件。3.用人单位将企业年金提取表提交有关部门。4.相关部门审核，并将结果通知用人单位。5.用人单位将企业年金返还给职工。

七、中小企业福利与保险配置中小企业的人才留存是一个难题，企业年金可以是有效助力企业经营的工具。通过企业年金的配置，可以实现企业与员工的共赢，提高员工的福利待遇和职业发展空间，从而留住优秀的人才。

八、财富传承家庭与保险配置对于财富传承家庭来说，企业年金也是一种重要的保险配置方式。通过合理的规划和配置，可以为家庭成员提供稳定的退休金收入，保障家庭的财富传承和家族的福祉。

总结

退休后的企业年金可以有多种返还方式，包括一次性返还、按月返还、多次分次领取和购买商业养老保险。厚生年金的返还需要申请，并提供相应的资料。中小企业可以通过配置企业年金来解决人才留存问题，而对于财富传承家庭来说，企业年金也是一种重要的保险配置方式。总的来说，企业年金的返还方式应根据个人的需求和情况选择最为适合的方式，以实现最大程度的利益和保障。