上汽集团招聘要求

上汽集团招聘要求旨在寻找德才兼备的员工。在德方面，员工需要遵循道德和法律规则，并具备顾客导向、创新能力、学习能力和团队合作能力等素质。在才方面，上汽希望员工具备技术领导经验和强大的代码能力，熟练掌握Java、Oracle、SQL、Spring Cloud、Springmvc等相关技能。同时，上汽也要求员工具备算法工程师和开发工程师等不同岗位的相关能力。

1. 学历要求

上汽集团招聘要求本科以上学历，其中本科学历占82%，硕士学历占19%。这表明上汽集团更为看重本科学历的人才，但也有一定需求量的高学历人才。

2. 经验要求

上汽集团招聘要求5-10年的工作经验，占最多比例。这意味着上汽对具备一定工作经验的人才更感兴趣。此外，还有一些特定的岗位，如储备技工，对相关工作经验有一定要求。

3. 招聘岗位

上汽集团针对不同岗位需求，招聘算法工程师、开发工程师等不同类型的人才。这些岗位涵盖了视觉感知、感知部署、多传感器融合、智能座舱、系统开发等领域。

4. 招聘人数

上汽集团最新招聘有72个职位，分布在上海和宁波两个地区。其中，硕士职位占12个，工作经验在5-10年的人才需求最多，占40%。

5. 待遇福利

上汽集团提供的薪资待遇在5000-6000元之间，并提供包吃、住宿、高温费、过节礼品以及年终奖等福利待遇。工作时间上，前期为长白班，后期改为两班倒制度。

上汽集团在招聘要求中注重员工的德才兼备，需要具备良好的道德素养和扎实的技术能力。此外，学历和工作经验也是上汽招聘中的重要考量因素。不同岗位的招聘需求和待遇福利也各有不同。对于符合条件的候选人来说，上汽集团提供了广阔的职业发展机会。