私募跑路员工怎么处理

私募基金跑路是指私募基金公司未能按照约定的方式和期限对投资者进行赎回或支付回报，从而导致投资者的利益受损。当私募基金公司跑路时，不仅投资者的利益受到侵害，同时也给员工带来了巨大的影响。那么，对于私募跑路后的员工该如何处理呢？以下是对这个问题进行分析和总结的内容：

1. 公司实控人和高管

公司实控人和高管是负有管理责任的主要人员，他们应对企业的规范运行负有直接责任。在私募基金跑路的情况下，员工可以维权要求实控人和高管承担刑事责任，并通过民事途径向他们追讨补偿。

2. 民事途径维权

员工可以选择通过民事诉讼的方式来维护自己的合法权益。在诉讼中，员工可以要求赔偿自己的劳动报酬、福利待遇以及其他可能的损失。此外，员工还可以参与集体诉讼，与其他受害员工一起维护自己的权益。

3. 刑事途径维权

如果私募基金公司的跑路行为构成犯罪，员工可以选择通过刑事途径维权。他们可以向公安机关报案，要求对公司实控人和高管进行刑事追责。根据《刑法》相关规定，非法吸收公众存款属于刑事犯罪行为，主观认知的推断可以从教育和从业背景进行判断。

4. 向基金业协会求助

员工可以向基金业协会寻求帮助。基金业协会是负责监管私募基金行业的专门机构，他们会对私募基金公司的违法行为进行追查并采取相应的措施。员工可以向基金业协会举报私募公司的违法行为，并希望他们能为受害员工提供支持和慰问。

5. 寻找法律援助

在维权过程中，员工可以寻找法律援助。他们可以咨询律师，以便了解自己的合法权益以及可以采取的行动。律师会对员工提供法律建议，并帮助他们制定合适的维权策略。

私募跑路对员工来说是一次巨大的打击，但是他们仍然可以通过合适的途径来维护自己的合法权益。员工可以通过追究公司实控人和高管的刑事责任、通过民事诉讼要求赔偿、向基金业协会求助以及寻找法律援助等方式来维权。在维权过程中，员工应该保持冷静、理智地对待，并充分利用已有的法律资源和专业援助，以获取最大的维权效果。