身股分红是什么意思 身股分红方案

身股分红是一种股权分配的方式。它指的是将企业掌门人或高管的个人财产与企业利益绑定在一起，在股权的持有和分配上实现企业内部的激励机制。实施身股分红方案，可以促进企业内部的稳定和发展，并吸引更多优秀的人才加入企业。

1. 身股协议书中的改造案例

2022年06月11日08:00：身股改造案例身股，银改造案例某饭店经营创业十年，目前有六家分店，企业固定资产3000万元，年销售额4000。

2. 不具备投资能力的核心员工

2021年11月1日：身股对于不具备投资能力的核心员工可考虑予以身股，分红方式有两种：1) 第一种是参与分红无退出机制；2) 第二种是双方约定的多少。

3. 现金分红的计算方式

2024年01月14日21:38：1. 现金分红通常以每股分红金额来表示，比如0.2元每股；2. 股东的分红金额=每股分红金额×股东持有的股数。

4. 员工分红身股数的计算

2021年6月2日：员工分红身股数=员工额定身股数×员工个人综合评定系数×出勤系数。员工身股分红利润构成用于分配的总利润占公司利润。

5. 身股与银股同股同分红

2022年7月7日：身股分红和银股分红在同一个利润盘子里分配，与大部分公司先分虚拟股再分实股不同。个人身股分红=个人拥有身股数/（所有银股数+所有身股数）。

6. 身股的起源及特点

2018年01月16日09:11：身股的概念起源于晋商，是晋商在股份制中的创造。给不出资的优秀员工一定的身股让其参与经营、管理和分红。因其不出资金，有的地方称其为劳力股。

7. 身股的特色及分红权利

2023年3月2日：身股俗称“顶生意”，职员以个人劳力折成股份，并享有与银股等量分红的权利。

8. 年度经营目标与红利分配方案

2019年5月14日：年度经营目标与红利分配方案中，执行总经理负责超市管理体系的建立与优化，并负责销售模式、促销方案的设计。