捷佳伟创入职要签订什么协议

捷佳伟创是一家高速发展的新能源装备研发制造企业，总部位于深圳市。该公司在2018年8月10日成功上市。在公司入职的过程中，新员工需要签订一些协议和文件，以确保公司的正常运作和员工的权益保障。

1. 保密协议

对于高级人员或者涉密人员来说，他们需要签署保密协议。这意味着员工需要承诺遵守公司相关信息的保密义务，不得泄露公司的商业机密和机密文件。

2. 公司内部制度知晓签订

公司内部制度知晓签订是指新员工需要接受公司的管理制度和规定，并签署相关文件。公司会向新员工发放《制度汇编》，其中包括了公司的工作流程、管理规定等。新员工需要通过公司内部网络了解更多的情况。

3. 竞业限制协议

对于特定岗位的员工，公司可能会要求他们签署竞业限制协议。竞业限制协议主要目的是保护公司的商业利益，防止员工离职后直接从事与公司业务相竞争的工作。竞业限制协议规定了员工离职后所需遵守的限制期限、限制范围等。

4. 岗位胜任告知书

在员工试用期内，双方可以解除劳动关系。为了确保员工的工作能力和胜任程度，公司会向新员工发放岗位胜任告知书。这份文件主要说明员工在试用期内是否能够胜任岗位，如果不胜任，双方可以解除劳动关系。

以上是捷佳伟创公司新员工入职需要签订的一些协议和文件。这些协议和文件的签署旨在确保公司和员工的权益，并维护公司的商业利益。新员工在入职前应认真了解和阅读相关文件，并在签署之前充分明确自己的权益和责任。