捷顺科技上班咋样

捷顺科技是一家工作氛围友好、团队协作配合紧密的公司。以下是根据提供的内容提取的相关内容的详细介绍：

1. 良好的工作氛围和团队合作

在捷顺科技，团队成员之间能够友好相处、工作配合协作比较多，氛围很好。这种良好的工作氛围是公司内部文化的一部分，通过团队合作和相互支持，提高工作效率和成就感。

2. 新员工的带教与培训

新加入的小伙伴在捷顺科技会给予安排导师帮带，导师可以帮助新员工更快地适应工作和团队环境。这种带教机制是为了确保新员工能够尽早融入团队和熟悉工作流程，提高工作效率。

3. 工资情况

根据分析，捷顺科技工资在20-30K之间的员工占据最多比例，占28.6%，并且预计到2023年工资将比2022年增长10%。根据学历不同，本科员工的工资为22.7K，硕士员工的工资为35.4K。这些数据反映了公司对员工的薪资激励政策。

4. 公司工作环境

捷顺科技的工作环境良好，公司新大楼装修高大上，提供宿舍和空中花园等福利。员工可以在舒适的环境中工作，增加工作舒适度和幸福感。

5. 人事管理和离职政策

捷顺科技在人事管理方面采取了相对严格的措施，如果有员工表现不佳或有其他问题，公司可能会决定调岗或解雇该员工。这种严格的管理政策有助于保持团队的高效运作和优质人员的留存。

6. 面试情况

根据面试者的反馈，捷顺科技的面试难度较低，面试流程相对简单。面试者对公司的协作同事面试和部门主管面试的体验不太好，可能需要对面试流程进一步改进。

7. 公司地理位置

捷顺科技的新大楼位于观澜新区，周边环境良好，交通便利，有轨电车方便上班。这对员工来说是一个优势，可以减少上下班的时间和成本。

8. 员工福利和提成政策

捷顺科技提供的福利包括食堂和停车场。新楼层上有宿舍和空中花园，提供舒适的工作和休息环境。公司的提成政策可能对常跑业务的员工有利，但对于一些不常跑业务的员工，可能需要交费停车，这对他们来说并不经济实惠。

根据以上内容，捷顺科技在工作氛围、新员工培训、工资待遇、工作环境和福利等方面都提供了较好的条件和政策。然而，公司在面试体验、人事管理和提成政策等方面还有一些改进的空间。尽管如此，捷顺科技依然是一个有着优势和吸引力的雇主，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。