贵阳银行怎么样

贵阳银行股份有限公司是一家注重知识产权保护和品牌建设的银行，拥有多项企业品牌项目和注册商标，以及软件著作权和专利信息。

1. 薪资待遇：

根据看准网(Kanzhun.com)上的曝光数据显示，贵阳银行的平均月工资为{1}元，高于同行业的平均月工资{2}元。其中，部分员工的薪资高于平均薪资水平。

2. 发展和认可：

贵阳银行经过多年的努力，取得了业界的广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的“2023全球银行1000强排名”中，贵阳银行排名上升至198位。同时，贵阳银行还入选了英国品牌评估机构“品牌金融”。

3. 职业发展：

贵阳银行提供良好的职业发展机会，只要努力肯干事，具备良好品格，就有机会获得晋升。例如，客户经理的年薪范围在15到18万元之间，支行行长的年薪范围在45到55万元之间。

4. 招聘要求：

贵阳银行的招聘要求相对较低，只要是两届内的本科毕业生都可以报考，且可以报考多个专业。同时，对四六级成绩没有要求。另外，贵阳银行每年的招聘人数也相对较多。

5. 资产及业绩：

根据财务数据，贵阳银行的总资产为5609.30亿元。2019年，贵阳银行发放的贷款约为2000亿元，吸收的存款约为3500亿元。营业收入也持续增长，从2010年的19.68亿元增长到2019年的146.61亿元。

6. 资本补充：

贵阳银行表示，为了维持较高的资本充足水平和资本质量，增强风险抵御能力，公司需要对内源性资本进行补充。贵阳银行计划通过定增和适当留存利润的方式来补充核心一级资本，以加快战略转型。

7. 评价：

尽管贵阳银行在发展和品牌建设方面取得了一定成绩，但在当地经济基础较差和管理者不求上进的情况下，贵阳银行依然被认为是银行行业中比较糟糕的一家。贵阳银行的发展水平仍然处于三流中末尾水平。

贵阳银行在业务发展、知识产权保护和品牌建设等方面表现积极。贵阳银行的薪资待遇相对较高，公司发展也受到广泛认可，并提供了良好的职业发展机会。此外，贵阳银行的招聘要求相对较低，而且公司的资产和业绩也在持续增长。然而，由于当地经济基础较差和管理者的问题，贵阳银行在银行行业中的地位相对较低。